凤凰百货人才观发布日期：2013-03-14 发布者： 来源：
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人才政策：
在企业用人上，凤凰百货本着“竞争，能者上，庸者下”的用人原则，努力为全体职员创造良好的工作环境和发展空间。
培训发展：
新员工培训： 公司将为新入职员工提供三个月的系统培训帮助您尽快地融入企业、熟悉企业流程和运营模式，更快地开展工作。
岗位技能培训： 公司将为各层级的员工提供专业岗位的技能提升培训，提高专业知识和现场操作能力，实现提升个人价值。
管理能力培训： 公司将为各级管理人员提供管理理念的提升培训，提高人员沟通技巧、领导管理能力、团队建设等各方面综合素质。
个人发展培训： 公司将为每位员工提供个人发展培训，以及特殊岗位人员的外出培训，以帮助员工达到个人职业生涯目标。
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